部分產業面臨勞力短缺，不少行業開始導入AI解決缺工問題。而中華電信將自明年起進入戰後嬰兒潮退休潮，估2019年開始的5年之內總計會有高達5000人退休。因此公司除了從內部找人與進行人力調整外，也打算從外部擴大徵才，及全面導入AI人工智慧來規畫人力。
中華電信指出，今年約有700到800人申請退休，明年開始每年退休人數將超過千人。針對短缺的人力，一部份將透過內部進行人力調整，一部分對外招募，而一些業務則考慮以AI人工智慧相關應用來取代。但也強調，AI取代傳統人力的比例將會視情況而定，不會讓服務及網路品質打折。
為加強民眾對求職防騙及就業隱私相關資訊宣導，台南市政府勞工局舉辦求職防騙暨就業隱私─海報王海報徵件比賽，競賽分求職防騙及就業隱私2組，求職防騙組有212件作品，就業隱私組有67件作品參賽。經過評選，每組選出5件優秀作品，求職防騙組由王奕婷獲得特優獎，就業隱私組則由鄭婕妤奪得特優獎，各獲獎金1萬元。
LED電視牆主要以活潑的影片方式呈現，適合打品牌知名度及商品促銷宣傳，最大的優勢是高亮度、節能環保，加上螢幕面積大，選擇在人口聚集、交通要道或大型表演活動等地方，廣告效果醒目，注意度高。提供 LED電視牆銷售及活動租賃，並提供客制化服務，曾經參與臺北國際花卉博覽會、春天吶喊墾丁音樂季，圓山及桃園花博燈會等，項目繁多，不及備載。
根據中國大陸最近公布《關於加快新區國際航運中心建設的若干意見》，針對青島西海岸前灣港及董家口港兩個港口打造國際航運中心，目標到二○二○年，使貨櫃航線總數超過二百條，港口運輸量達到五點五億噸，貨櫃運輸量能達到二千萬TEU，海洋交通運輸業產值達八百億元人民幣，航運服務業產值達三百億元人民幣。
據《意見》明確規定獎勵政策，例如對新引進實繳註冊資本五千萬元以上的航運業，經認定按實繳註冊資本的一%給予補助，最高不超過五百萬元。為滿足入駐國際航運中心大樓條件的航運企業，按照實際需求及辦公人員數量，提供不超過五百平方公尺（建築面積）辦公用房，並給予三年租賃費百分之百補貼。對新引進實繳註冊資本五千萬元以上的航運企業，自註冊營運第一個完整年度起三年內，區級實得財力（增值稅、企業所得稅區級實得部分）全部予以獎勵。LED字幕機對第一次成長的航運企業，納統成功後一次性給予十萬元獎勵。另鼓勵外貿類企業在航運中心集聚，按照實際需求及辦公人員數量，提供不超過五百平方公尺辦公用房，並給予三年租賃費百分之百補貼，自註冊營運第一個完整年度起三年內，區級實得財力（增值稅、企業所得稅區級實得部分）的五十%予以獎勵。
目前台灣勞工退休金自提比例約為10%，低於世界平均，響應政府鼓勵民眾自儲退休金政策，新光金控暨新光人壽董事長吳東進祭出保險補助方案，鼓勵員工提早作退休規畫，新光人壽員工投保自家變額年金保險月繳3300元以上，公司將每月定額補助300元，助員工樂享無憂老後。
根據主計總處統計，國人平均退休年齡58.6歲，平均餘命80歲，高齡化再加上青年族群低薪引發的少子化，讓老後問題成為民眾關注焦點，因此新光人壽建議，退休規畫可以隨時開始，積沙成塔，而變額年金保險保費門檻低且免收保費費用，所有資金可百分百投入，直接進行投資操作，將小錢利用時間魔法加速累積，愈早準備的人能擁有愈高的財務自由，達到樂活樂退、人生贏家的「晚」美目標。
